Acțiune în constatare pensie: recunoaștere grupă II de muncă

Nu uita să dai share

Acțiunea în constatare – soluția legală pentru recunoașterea grupei de muncă la pensie

În practică, numeroase persoane se confruntă cu refuzul caselor teritoriale de pensii de a valorifica adeverințe privind vechimea în muncă, grupa de muncă sau sporurile aferente. În astfel de situații, atunci când nu mai există o altă cale procedurală eficientă, acțiunea în constatare devine instrumentul juridic esențial.

Un exemplu relevant îl reprezintă un caz în care instanța a admis apelul formulat împotriva unei soluții inițiale nefavorabile, stabilind recunoașterea drepturilor de muncă necesare pentru pensionare.

Ce este acțiunea în constatare?

Acțiunea în constatare este reglementată de Codul de procedură civilă și permite unei persoane să solicite instanței:

constatarea existenței unui drept sau
constatarea inexistenței unui drept

Aceasta poate fi formulată doar atunci când dreptul nu poate fi valorificat pe altă cale legală.

➡️ Cu alte cuvinte, dacă nu există o decizie administrativă atacabilă sau o altă procedură disponibilă, instanța poate fi sesizată direct pentru a „naște” juridic acel drept.

Situația de fapt: refuzul Casei de Pensii

În cauza analizată, reclamantul a solicitat instanței:

să constate că a lucrat în perioada 10.08.1985 – 01.12.1999
în funcția de lăcătuș mecanic
în proporție de 100% din timpul de lucru
în grupa II de muncă, conform legislației aplicabile

De asemenea, s-a solicitat obligarea Casa Județeană de Pensii Giurgiu să ia în considerare această perioadă la stabilirea pensiei pentru limită de vârstă.

Problema juridică: adeverințe nerecunoscute

Deși reclamantul a depus adeverințe oficiale (nr. 1185, 1186, 1187/15.07.2015), Casa de Pensii a refuzat valorificarea acestora motivând că:

emitentul nu figura în registrul operatorilor de servicii arhivistice

Această situație a creat un blocaj juridic, întrucât:

nu exista o decizie formală contestabilă eficient
dreptul nu putea fi valorificat pe altă cale

Activitatea profesională și încadrarea în grupa II

Reclamantul a desfășurat activitate în cadrul SC FRUCTONIL SA:

program în 3 schimburi
activitate continuă în sector industrial
responsabilități privind utilaje și instalații

Încadrarea în grupa II de muncă a fost realizată conform:

Ordinul nr. 50/1990
HG nr. 1223/1990

și confirmată prin:

adeverințe oficiale
proces-verbal al consiliului de administrație
documente interne ale angajatorului

De ce a fost necesară acțiunea în constatare?

Instanța de fond a considerat inițial că reclamantul ar avea la dispoziție o acțiune în realizare.

Totuși, în apel s-a demonstrat că:

nu exista o decizie nouă ce putea fi atacată
răspunsul Casei de Pensii bloca valorificarea dreptului
singura cale efectivă era recunoașterea juridică prealabilă a dreptului

➡️ Prin urmare, acțiunea în constatare era perfect justificată.

Soluția instanței în apel

Instanța a dispus:

✔️ admiterea apelului
✔️ schimbarea în totalitate a sentinței civile
✔️ admiterea acțiunii în constatare
✔️ recunoașterea perioadei lucrate în grupa II de muncă
✔️ obligarea la valorificarea acesteia pentru pensie

	Apelant Reclamant
S.C. FRUCTONIL S.A. PRIN UNITATE MANAGEMENT CONSULT IPURL	Intimat Pârât
CASA JUDEŢEANĂ DE PENSII GIURGIU	Intimat Pârât

Şedinţe

04.03.2026

Ora estimata: 13:00
Complet: S7 C.14A AS-LM
Tip solutie: Schimbat total
Solutia pe scurt: Admite apelul. Schimbă în tot sentinţa civilă apelată, în sensul că: Admite excepţia lipsei capacităţii procesuale de folosinţă a intimatei-pârâte Fructonil S.A. prin Unitate Management IPURL. Anulează în parte acţiunea formulată de reclamant în contradictoriu cu pârâtul Fructonil S.A. prin Unitate Management IPURL. Constată că în perioadele:10.08.1985-23.02.1998 şi 01.04.1998-01.12.1999 reclamantul, având meseria de lăcătuş mecanic la S.C. Fructonil SA Giurgiu a fost încadrat în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%. Constată că a beneficiat de spor de vechime în următoarele procente, în perioada 01.04.1992-01.11.1992-10%, 01.11.1992-01.11.1997-15%. 01.11.1997-23.02.1998-20% şi 01.04.1998-01.12.1999-20%. Constată că a beneficiat de sporul pentru munca prestată în timpul nopţii în procent mediu 4,73%, astfel: 10.08.1985-23.02.1998 şi 01.04.1998-01.12.1999. Respinge în rest acţiunea. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, azi, 04.03.2026.
Document: Hotarâre /2026 04.03.2026

Concluzii: când este utilă acțiunea în constatare?

Acest caz demonstrează că acțiunea în constatare este esențială atunci când:

instituțiile refuză recunoașterea unor drepturi dovedite
nu există o cale administrativă eficientă
documentele nu sunt valorificate din motive formale

👉 Practic, este soluția prin care dreptul este recunoscut înainte de a fi valorificat.

Av. Lazar Ioan

Tel. 0721449675